1月21日下午，惠心亚态集团2020年度总结表彰大会在西安总部隆重召开。集团董事长张春贤、总裁王红艳率集团中高层管理人员出席大会，集团各成员单位中层以上管理人员、员工代表、获奖代表等230余人共同参会。大会由集团总裁助理陈国强主持。
本次大会采用电视电话会议形式，设置西安、北京、哈尔滨、郑州、武汉、深圳等多个会场，各会场远程连线，共襄盛举。
下午15时，陈国强宣布，惠心亚态集团2020年度总结表彰大会正式开幕!全体起立，高唱国歌。
根据会议议程，王红艳总裁代表集团向大会作工作报告。
报告共分三个部分：
一、2020年工作回顾;
二、目前形势分析及存在的问题;
三、2021年发展目标和工作部署。
王红艳总裁说，过去的2020年，是极度不平凡的一年。
2020年，新冠肺炎疫情突如其来，集团各项业务均受冲击，集团全体员工迎难而上、共克时艰，在党和政府的正确领导下，在集团董事长的决策部署下，紧跟集团战略部署，开拓进取，务实协作，坚持稳中求进工作总基调，积极稳妥应对疫情防控带来的新变化，在品质引领新征程、赋能奋进新时代的战略指引下，以只争朝夕、不负韶华的精神面貌，稳步改革创新、实现多元发展：
持续抓好疫情防控工作，确保各地医院平稳运行。我们始终坚持在政府领导下，坚持服从大局、放眼长远、稳中求进的发展主基调，严格防控疫情，取得了骄人成果;
持续做好临床能力建设，夯实医疗基础管理。我们始终坚持医疗质量管理是稳固发展的基石，改进了集团人才结构和知识结构，夯实了集团各医院转型发展的基础;我们始终坚持护理院感管理是质量安全的保证，实现了2020年全集团护理工作无护理差错与投诉。我们不断强化医疗质量管理，为运营管理铺平道路，为品质引领奠定基础;
持续加强学科体系建设，为品质升级持续赋能。我们始终坚持提升诊疗技术，丰富临床诊疗手段，实现了集团各医院诊疗水平的提档升级;我们始终坚持用学术研究带动学科发展，取得一系列辉煌成果;我们始终坚持学科建设体现专科品牌高点站位，提升医院运营实力及品牌;
持续升级服务能力，为患者提供超预期服务;
持续改进医院管理能力，坚持党建引领，强化管理效能提质增产;
持续推动营销改革创新，升级细化运营措施;
持续参与公益慈善活动，勇扛企业社会责任;
持续调整团队结构，进一步保证企业管理畅通高效;
持续推进文化内涵建设，营造企业家园文化，塑造员工优良品格。
持续推进新旧业态耦合，统筹集团多产业全新发展战略,培育出推动集团经济增长的新引擎。
回顾2020年发展历程，王红艳说，在疫情防控的同时，全体惠心亚态人以赋能奋进的务实精神，以创新感恩的工作状态，迎难而上、奋发有为，努力克服严峻复杂形势带来的冲击，因势利导超额完成了下半年目标，在这极不寻常的年份创造了极不寻常的辉煌，展现出了惠心亚态人不屈不挠、勇于奉献的坚毅品格。
展望2021年发展，王红艳说，2021年是国家“十四五”的开局之年，也是惠心亚态集团二次创业的起点，是集团跨越发展的变革年。我们要调整结构，推动新技术、新产业、新业态成长，运用信息网络等现代技术，推动管理和营销模式变革，毫不动摇坚持发展才是硬道理的核心思想，重点做好九个方面的工作：
一、做好疫情防控，坚持发展路线，着力推进医疗经营双轮驱动。
二、提升医疗品质，坚持学科发展，着力推动临床能力稳健提升。
三、拓展营销渠道，坚持创新发展，着力促进营销产能裂变增长。
四、提升管理效能，坚持团队共治，锤炼干部队伍管理气质。
五、加大风险管控，坚持未雨绸缪，着力提高企业风险防控能力。
六、重视团队发展，坚持选贤任能，着力做好人才队伍建设。
七、狠抓学习培训，坚持赋能奋进，着力促进学习能力不断增强。
八、聚焦品牌建设，坚持文化自信，着力提升团队成员归属感。
九、扩大产业范围，坚持多元融合，跨界探寻经济新增长。
王红艳强调，我们要更加紧密地团结在张春贤董事长周围，凝心聚力，以只争朝夕的激情和干劲，舍我其谁的使命和担当，砥砺奋进新时代、不负韶华再出发，努力完成今年发展目标任务，确保集团二次创业决胜阶段良好开局，蓄势勃发构建惠心亚态集团创新发展新格局。
惠心亚态集团董事长张春贤发表了重要讲话。
他说，希望大家高度重视王总裁的工作报告，对报告要求的2021年工作目标，深刻学习领会，认真抓好落实，希望集团全体员工团结一条心，拧成一股绳，扎实苦干，奋力拼搏，在新的一年里推动集团平稳发展、科学发展、高效发展，努力开创集团管理新格局。
张春贤董事长就2021年全盘工作提出六个方面意见：
一、总结经验，坚定信心，客观评价2020年度的工作成绩，继续鼓舞全员斗志，以饱满的精神投入到工作中去，确保2021年工作稳中有进。
二、把握形势，取长补短，充分认清我们距离现代化企业的差距，树立强烈的危机意识，不断学习进步，为集团长足发展凝聚力量。
三、以人为本，安全为天，持续狠抓医疗管理质量，迭代升级医疗服务内涵，强化管理，加大投入，坚定不移地推动医疗事业行稳致远。
四、广纳贤才，量才适用，充分挖掘内部人才资源潜能，落实人才兴司和人才强司战略。
五、统一思想，明确职责，突出强化管理体制创新，大力推行精细化管理和信息化管理，建立科学管理模式。
六、抢抓机遇，多元布局，全力以赴确保新项目建设，加快培育集团新的经济增长点，培育医疗之外的高能产业，推进新项目早建成、早投用、早见效。
张春贤董事长指出，纵观集团当前的发展形势，机遇前所未有，挑战也是前所未有。面对新形势新机遇和新挑战，张春贤董事长号召全体惠心亚态人携起手来，团结一心，发奋图强，开拓创新，勇创佳绩，为推动集团各项事业的快速蓬勃发展做出新的、更大的贡献!
大会对2020年度优秀团队、优秀个人进行表彰
2020年，是惠心亚态集团上下共克时艰的一年。面对严峻挑战，一大批干部职工冲锋在前，率先垂范，引领团队克服各种艰难险阻，涌现出了很多可歌可泣的动人故事，展现了惠心亚态人顽强拼搏的战斗精神和不畏艰险、坚守岗位的奉献精神，正是这种精神与责任的支撑，成为了惠心亚态集团抗击外部风险最强的底气。
大会宣读了惠心亚态集团2020年度表彰决定并举行颁奖仪式，对2020年度优秀团队、优秀个人进行表彰。
大会颁发了2020年抗疫先进个人奖章和集团荣誉奖章
2020年初，新冠肺炎疫情肆虐中华大地。在至关紧要的战“疫”时刻，惠心亚态集团涌现出一批可敬的“逆行者”。他们向险而行、火速返岗，在特殊时期满足了患者的医疗需求，充分展现出惠心亚态人无私无畏、勇于担当的精神品格。
惠心亚态集团一路走来，还有一大批干部职工多年来立足自身岗位，恪尽职守、履职尽责，紧跟企业发展脚步前行，闪耀着忠诚、执着、朴实、奋进的品格，体现着惠心亚态集团核心价值观和企业精神。
大会宣读了惠心亚态集团抗疫先进个人和集团荣誉奖章名单，对集团战“疫”中的“最美逆行者”、对为集团建设和发展作出持续、突出贡献的干部职工，进行了隆重表彰。
崇尚模范才会产生模范，争做模范才能不断提升。惠心亚态集团张春贤董事长、王红艳总裁对受到表彰的同志们表达了祝贺，衷心希望他们珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥带头作用。并号召全体惠心亚态人以先进为榜样，比学赶超，以全新的精神状态，投入到本年度的工作中去，在新的一年创造新的成绩!
